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湖北群艺的积分制管理制度真可以解放老板

124215438 于 2016/05/04 10:59:26 更新 信息编号:201605043 274 次浏览
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罗玉双

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罗玉双2016/05/04 10:59:26 更新

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积分制管理制度是 在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。   、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。更多精彩请到积分制官网www.jifenzhi.com



积分制管理制度是  加班 (1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位计算。



积分制管理制度是    加班工资按以下标准计算:  工作日加班费=加班天数×基数× 150 %  休息日加班费=加班天数×基数× 200 %  法定节日加班费=加班天数×基数× 300 %   



人事部门负责审查加班的合理性及效率。 积分制管理制度是公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。积分制管理制度是  (公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。



 



 

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